HR-Generalist – Schwerpunkt Recruiting
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Wir sind die Österreichische Glasfaser-Infrastrukturgesellschaft (öGIG).

Unsere Mission: Wir versorgen als Teil der Allianz-Gruppe ländliche Regionen in ganz Österreich mit echtem, ultraschnellem Glasfaser-Internet bis ins Haus (FTTH). Wir sehen es als unsere Aufgabe, den flächendeckenden Breitband-Ausbau für ein digitales Österreich schnellstmöglich umzusetzen. Daher wächst auch unser Team rasch und brauchen wir Unterstützung. Werde Teil unseres Teams und schreib an unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte mit.

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HR-Generalist – Schwerpunkt Recruiting

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  • Vollzeit

  • Wien

  • ab € 57.400,– brutto p.a.

So geht der Job. 

Wir befinden uns in der Aufbauphase des HR-Bereiches & des HR-Teams! Wenn du gerne entwickelst, gestaltest und nach passenden Lösungen für unsere Organisation suchst, dann bist du bei uns richtig. In dieser Funktion unterstützt und gestaltest du HR-Themen in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindung.

  • Als Recruiting-Profi stellst du sicher, dass die passenden Menschen unser Team bereichern: Du führst den Recruitingprozess in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen von der Stellenausschreibung bis hin zur Integration unserer Kandidatinnen und Kandidaten in die Organisation durch.
  • Du entwickelst neue Such- und Auswahlstrategien sowie Recruiting-Initiativen.
  • Gemeinsam machen wir die öGIG als Arbeitgeber in ganz Österreich bekannt und entwickeln unser Employer Branding weiter.
  • Du gestaltest und betreust sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles und agierst dabei als Sparring-Partner:in für unsere Führungskräfte und betreust unsere Mitarbeiter:innen.
  • Mit deinem Fachwissen bringst du dich in HR-Projekten ein bzw. führst diese durch und unterstützt bei der Umsetzung und Entwicklung von HR-Prozessen.

So geht Qualifikation. 

  • abgeschlossene berufsrelevante Ausbildung, idealerweise ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder einen Hochschulabschluss in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften, etc.
  • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Schwerpunkt Recruiting)
  • Gute Arbeitsrechtskenntnisse vorteilhaft
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen und Recruiting-Software vorteilhaft, hohe IT-Affinität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit sozialer Kompetenz
  • Hands-on-Mentalität, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

So geht Benefit.

Benefits für die Stelle: HR-Generalist – Schwerpunkt Recruiting

So geht öGIG.

  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitszeitmodell.
  • Angenehmes Betriebsklima mit „Du-Kultur“ in einem Unternehmen, dem das „Wir“ wichtig ist. Wir treffen uns auf Augenhöhe und wollen gemeinsam Großes erreichen.
  • Bei uns hat die Erreichung des gemeinsamen Ziels oberste Priorität.
  • Wir sind analytisch, schnell und haben keine Angst davor, echte Auswahlentscheidungen zu treffen.
  • Wir bieten dir die Möglichkeit, zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
  • Wir wollen Spaß an der Arbeit und stellen das Gemeinsame vor das Trennende.
     

Gute Arbeit lohnt sich bei uns.
Für die Erfüllung dieses anspruchsvollen Profils sehen wir ein überkollektivvertragliches Jahreszielgehalt (Vollzeit, All-In) ab EUR 57400 brutto p.a. vor, abhängig von deiner Erfahrung.

Deine Ansprechperson:

Petra Lehner-Grabner

Gemeinsam gestalten wir Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.