HR-Generalist:in (m/w/d)
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Wir sind die Österreichische Glasfaser-Infrastrukturgesellschaft (öGIG).

Unsere Mission: Wir versorgen als Teil der Allianz-Gruppe Regionen in ganz Österreich mit Glasfaser-Infrastruktur bis in die Wohnung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, den flächendeckenden Breitband-Ausbau für ein digitales Österreich schnellstmöglich umzusetzen. Da unser Team rasch wächst, brauchen wir Unterstützung. Werde Teil unseres Teams und schreibe an unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte mit.

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HR-Generalist:in (m/w/d)

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  • Vollzeit

  • Wien, St. Pölten, Home Office

  • ab € 56.000,– brutto p.a.

So geht der Job. 

Zur Verstärkung unseres 3-köpfigens HR-Teams suchen wir eine motivierte Person, die gerne entwickelt, gestaltet und nach passenden Lösungen für unsere Organisation sucht. In dieser Funktion unterstützt und gestaltest du HR-Themen in den Bereichen Personalentwicklung, Personaladministration, Employer Branding und betreust den gesamten Employee Life-Cycle.

  • Du konzipierst Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen.
  • Du bist für sämtliche interne und externe Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (Bedarfserhebung, Planung und Organisation von Trainings, Auswahl der Trainer/Institute) sowie deren Evaluierung zuständig.

  • Du gestaltest und betreust sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles,
    agierst dabei als Sparring-Partner:in für unsere Führungskräfte und betreust unsere Mitarbeiter:innen.

  • Als Recruiting-Profi stellst du sicher, dass die passenden Menschen unser Team bereichern: Du begleitest den Recruitingprozess in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding im Unternehmen.

  • Du bereitest die Daten für die externe Lohnverrechnung vor.

  • Mit deinem Fachwissen bringst du dich in HR-Projekten ein bzw. führst diese durch und unterstützt bei der Umsetzung und Entwicklung von HR-Prozessen.

  • Gemeinsam machen wir die öGIG als Arbeitgeber in ganz Österreich bekannt und entwickeln unser Employer Branding weiter.

So geht Qualifikation. 

  • Abgeschlossene berufsrelevante Ausbildung, idealerweise ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder ein Hochschulabschluss in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften, etc.

  • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich. 

  • Gute Arbeitsrechtskenntnisse vorteilhaft.

  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen und Recruiting-Software vorteilhaft, hohe IT-Affinität.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit sozialer Kompetenz.

  • Hands-on-Mentalität, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.

So geht Benefit.

Benefits für die Stelle: HR-Generalist:in (m/w/d)

So geht öGIG.

  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitszeitmodell und Homeoffice Möglichkeit.
  • Moderne Büroräumlichkeiten mit sehr guter Verkehrsanbindung. 
  • Angenehmes Betriebsklima mit „Du-Kultur“ in einem Unternehmen, dem das „Wir“ wichtig ist. Wir treffen uns auf Augenhöhe und wollen gemeinsam Großes erreichen.
  • Wir bieten dir die Möglichkeit, zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
  • Wir wollen Spaß an der Arbeit und stellen das Gemeinsame vor das Trennende.
  • Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Viele attraktive Benefits, die stetig wachsen (Sodexo Gutscheine, ÖBB Vorteilscard 66, laufende gemeinsame Events,..). 

Gute Arbeit lohnt sich bei uns.
Für die Erfüllung dieses anspruchsvollen Profils sehen wir ein überkollektivvertragliches Jahreszielgehalt (Vollzeit, All-In) ab EUR 56000 brutto p.a. vor, abhängig von deiner Erfahrung.

Deine Ansprechperson:

Dominika Lackinger

Gemeinsam gestalten wir Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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