Campaign Manager:in (m/w/d)

Als Campaign Manager:in im Marketing Team bist du verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung unserer integrierten Werbekampagnen in den Ausbau-Regionen. Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Agenturen zusammen, um sowohl klassische als auch digitale Marketingstrategien effektiv zu integrieren und zu optimieren.

• Integriertes Kampagnenmanagement: Entwicklung, Optimierung und Durchführung von Kampagnen, die eine Mischung aus digitalen Medien und klassischen Kanälen wie Direct Mailings, Print und OOH umfassen.
• Agenturmanagement und Markenkohärenz: Koordination der Lead-Agenturen, Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts und Einhaltung der CI/CD-Richtlinien.
• Budgetmanagement und lokale Medienkooperationen: Steuerung der B2C-Vermarktungsaktivitäten und Budgetüberwachung, Bewertung und Auswahl von Mediaangeboten in Zusammenarbeit mit lokalen Medien.
• Kommunikation und Content-Erstellung: Textierung für Online- und Offline-Kommunikation, einschließlich Direct Mailings und E-Mailings.
• Projektmanagement und Sonderprojekte: Konzeption und Umsetzung von Sonderprojekten wie cross-medialen Kampagnen, die digitale und klassische Kanäle verbinden, um eine kohärente Markenerfahrung über alle Touchpoints hinweg zu schaffen.
• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Enge Abstimmung mit Vertriebsteams, um die Marketingstrategien effektiv zu unterstützen und die Kommunikationsziele zu erreichen.

• Umfassende Kampagnenerfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Management von integrierten Marketingkampagnen, einschließlich digitaler und klassischer Medien.
• Digitale Kompetenzen: Erfahrung mit der Steuerung digitaler Kampagnen und Kenntnisse im Bereich Programmatic, Paid Social Media und SEA. 
• Social Media Affinität: Ausgeprägte Affinität zu sozialen Medien sowie Verständnis der Dynamik dieser Plattformen.
• Analytische Fähigkeiten: Sehr gute Fähigkeiten in der Analyse und Erfolgsmessung von Marketingmaßnahmen.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sowohl im Umgang mit internen Stakeholdern als auch externen Dienstleistern.
• Technologieverständnis: Ein grundlegendes Interesse an Glasfasertechnologie und Telekommunikation ist von Vorteil.
• Organisationstalent: Hohes Maß an Selbstorganisation und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität, auch in stressigen Situationen.